雅安文旅會(huì)展有限公司 關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

雅安文旅會(huì)展有限公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，承擔(dān)雅安會(huì)展中心項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘崗位

1.項(xiàng)目監(jiān)理部部長(zhǎng)1名；

2.綜合管理主管1名；

二、崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目監(jiān)理部部長(zhǎng)

1.全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)監(jiān)理部工作。

2.履行建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（GB/T50319-2013）規(guī)定的監(jiān)理工程師職責(zé)。

3.審核管理標(biāo)段的承包單位報(bào)送的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案、技術(shù)措施（方案）以及有關(guān)工程報(bào)告單、申請(qǐng)單。

4.組織或參與工程監(jiān)理例會(huì)，參加建設(shè)單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)議；組織召開(kāi)工程的有關(guān)質(zhì)量、安全和進(jìn)度專題會(huì)議。

5.審定監(jiān)理部對(duì)外簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要、重要的監(jiān)理通知單、專題報(bào)告、質(zhì)量評(píng)估報(bào)告和監(jiān)理工作報(bào)告，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員對(duì)資料歸檔的管理工作。

6.組織并參與質(zhì)量、安全周檢工作。

7.負(fù)責(zé)管理標(biāo)段質(zhì)量、安全、進(jìn)度的管控工作及本工程項(xiàng)目的全面工作管控。

（二）綜合部主管

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好組織協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案管理等工作。

2.負(fù)責(zé)公文收發(fā)和流轉(zhuǎn)，來(lái)文的登記、請(qǐng)辦、分送、傳閱、承辦；發(fā)文的草擬、送審、校對(duì)、印刷、繕印、裝訂、送發(fā)；文書(shū)檔案的收集、整理、鑒別、保管、統(tǒng)計(jì)、移交、利用、銷(xiāo)毀、立卷、歸檔等工作。

3.做好報(bào)刊的訂閱、分發(fā)和登記；印章的刻制、頒發(fā)、使用、繳銷(xiāo)；介紹信（證明）的審批、填寫(xiě)、保管；

4.負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草和會(huì)議的組織統(tǒng)籌。

5.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理，辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放，辦公設(shè)施的改造、維修、維護(hù)等工作。

6.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)及安全管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及福利、勞動(dòng)關(guān)系的組織管理工作；

8.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司人力資源管理相關(guān)政策、制度和方案并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

三、招聘條件

（一）項(xiàng)目監(jiān)理部部長(zhǎng)

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，年齡50周歲以下；

3.具有豐富的建筑設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、工程監(jiān)理等工作經(jīng)驗(yàn)，建筑設(shè)計(jì)工程師、監(jiān)理工程師等專業(yè)技術(shù)資格。

4.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件；AuTo CAD、天正建筑等繪圖軟件；Photoshop、ACD see等圖形處理軟件。

（二）綜合部主管

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下；

3.具備熟練的行政事務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.熟悉公文撰寫(xiě)，有從事公司財(cái)務(wù)、人事、辦公室等綜合工作經(jīng)歷；

5.熟悉人力資源各個(gè)模塊，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)；

6.為人正直、穩(wěn)重，有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘采取筆試加面試的方式。

(一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在雅安人事考試網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行公告。

           (二)報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。

(三)筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。

(四)面試。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。

參加筆試和面試時(shí)，均需攜帶本人身份證。

(五)考察。按從高分到低分依次確定考察人選，對(duì)考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)認(rèn)定無(wú)合格人選的，該職位可以空缺。

考察工作由公司形成方案，對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案，切實(shí)做到客觀、公平、公正。

(六)體檢。考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

五、公示錄用

通過(guò)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在雅安人事考試網(wǎng)、文旅公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、薪酬待遇

按公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日— 10月14日18：00前

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)帶本人1寸照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘材料。

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號(hào)3樓辦公室   

聯(lián)系人：鮮女士          18215583513

   附件: 雅安文旅會(huì)展公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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雅安文旅會(huì)展有限公司        

2019年10月8日