雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司 關(guān)于勞派銷售人員的公告
雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，勞務(wù)派遣銷售人員。公告如下：
一、勞務(wù)派遣崗位
銷售人員1人。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
2.身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）文旅集團(tuán)內(nèi)在職的合同制員工；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、崗位條件
1.大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。
2.具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
3.熟悉市場(chǎng)營銷策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力。
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與同事合作，共同完成目標(biāo)。
5.具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷自我提升，適應(yīng)公司快速發(fā)展。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年12月26日18:00止。
2.報(bào)名方式（二選一）
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需前往雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司（雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號(hào)3樓）遞交報(bào)名材料紙質(zhì)復(fù)印件（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（2）電子郵箱報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料原件掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱（282370211@qq.com ）。
3.聯(lián)系電話：0835-2898899
4.報(bào)名材料要求：
（1）《報(bào)名表》（本人簽名須手寫）掃描件；
（2）有效身份證（正反面）掃描件；
（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；
（4）提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
5.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年11月30日。
（二）資格初審
資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格。
（三）面試
勞派崗位按不低于1：2的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入體檢。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格者確定為考察人選。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由博雅農(nóng)旅統(tǒng)一實(shí)施。
（六）公示
1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
勞派用工結(jié)合市場(chǎng)行業(yè)工資。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
附件：報(bào)名表/upload/202412/19/202412190950449889.xls
雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司
2024年12月19日?
