雅安藝峰旅游發展有限公司 關于公開招聘一名副總經理的公告
分類：公示公告
來源：雅安文旅
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一、崗位職責與招聘條件
（一）崗位職責：主持公司的日常管理工作；負責公司旅行社相關工作；負責紅色文化培訓、干部黨性教育、紅色旅游開發、學生研學等工作。
（二）招聘條件：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，中共黨員；
2.熟悉國有企業業態結構、特點及相關國家法律法規與政策規范;有紅色文化培訓、干部黨性教育、紅色旅游開發、學生研學等相關專業背景；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具有較強的計劃策劃組織能力、團隊建設能力、改革創新能力、市場營銷能力、風險防范和市場應變能力
4.黨政機關和事業單位任職3年以上工作經驗;
二、招聘程序
（一）報名
1.通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網、雅安市人力資源和社會保障局創業就業平臺發布招聘簡章。報名截止時間：2019年6月19日18：00。
2.應聘人員通過藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業證、相應資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進行報名，公司對應聘人進行資格審查后通知應聘人進行下一應聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應聘人員進入考試程序。
本次面試由藝峰旅游公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
面試時間為：2019年6月21日上午10：00--12：00。面試結束后，根據招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
根據面試成績排名，對排名第一的考生進行考察。考察不合格或自動放棄出現缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經體檢合格后進入考察。
考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
（五）公示錄用
1.對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。
2.公示無異議，按照公司規定和程序辦理聘用手續。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，結合市場薪資標準執行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發放，購買五險一金
四、紀律與監督
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀格等處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
（一）崗位職責：主持公司的日常管理工作；負責公司旅行社相關工作；負責紅色文化培訓、干部黨性教育、紅色旅游開發、學生研學等工作。
（二）招聘條件：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，中共黨員；
2.熟悉國有企業業態結構、特點及相關國家法律法規與政策規范;有紅色文化培訓、干部黨性教育、紅色旅游開發、學生研學等相關專業背景；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具有較強的計劃策劃組織能力、團隊建設能力、改革創新能力、市場營銷能力、風險防范和市場應變能力
4.黨政機關和事業單位任職3年以上工作經驗;
二、招聘程序
（一）報名
1.通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網、雅安市人力資源和社會保障局創業就業平臺發布招聘簡章。報名截止時間：2019年6月19日18：00。
2.應聘人員通過藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業證、相應資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進行報名，公司對應聘人進行資格審查后通知應聘人進行下一應聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應聘人員進入考試程序。
本次面試由藝峰旅游公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
面試時間為：2019年6月21日上午10：00--12：00。面試結束后，根據招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
根據面試成績排名，對排名第一的考生進行考察。考察不合格或自動放棄出現缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經體檢合格后進入考察。
考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
（五）公示錄用
1.對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。
2.公示無異議，按照公司規定和程序辦理聘用手續。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，結合市場薪資標準執行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發放，購買五險一金
四、紀律與監督
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀格等處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
